東洋コミュニティサービスの特色は、フロントはもちろんのこと、お客様と日々ふれあう管理員のひとりひとりが高い目的意識と使命感を携え、日々の業務に邁進できる人材であること。もちろん、採用の段階から東レグループにふさわしい人材の採用を心がけており、さらに入社時からの綿密な研修プログラムに基づいた現地研修、グループ研修、定期研修の実施など、皆様に信頼いただける人材の育成に努めています。